在农村找人做工是解决农村劳动力短缺问题的一项重要任务。然而，由于农村地域广阔、交通不便等因素，导致招工难度较大。为了解决这一问题，我们可以采取一些有效的方法。

首先，可以通过建立良好的招工渠道来吸引人才。农村可以与城市建立联系，通过与城市企业、农民合作社等组织建立合作关系，引导城市人口到农村就业。同时，还可以利用农村互助组织、合作社等平台，发布招工信息，吸引更多有意愿来农村做工的人员。

其次，可以加大宣传力度，提高农村工作的吸引力。可以通过制作宣传片、海报等方式，宣传农村的美丽环境、宜居条件等优势，吸引更多年轻人到农村工作。此外，还可以利用网络、社交媒体等渠道，发布农村工作机会，让更多人了解和关注农村招工信息。

此外，政府可以提供一些切实有效的激励政策，吸引更多人员来农村做工。可以给予农村工作人员一定的补贴和奖励，提供住房、医疗等福利待遇，提高他们在农村工作的积极性和满意度。同时，还可以加强对农村工作环境的改善，提供良好的工作条件和发展机会，吸引更多人员来农村发展。

另外，可以加强农村技能培训，提高农村人员的就业竞争力。可以通过组织技能培训班、开展技术交流活动等方式，提高农村人员的专业技能水平，让他们具备更多的就业机会。同时，还可以与高校、职业院校等合作，开展农村人员培训项目，培养更多具备专业技能的农村人才。

最后，可以加强农村基础设施建设，提高农村工作和生活的便利性。可以加大对农村交通、通讯、供水供电等基础设施的投入，改善农村的生活条件。同时，还可以加强农村与城市之间的交通联系，提高人员流动的便利性，促进农村人员流动就业。

总结起来，解决农村劳动力短缺问题需要政府、社会组织以及广大农村人员的共同努力。通过建立良好的招工渠道、加大宣传力度、提供激励政策、加强技能培训、改善基础设施建设等方式，可以有效吸引人才来农村做工，推动农村经济的发展。相信在各方的共同努力下，农村劳动力短缺问题将得到有效解决，农村促进经济稳定健康发展。