医院是一个人员众多、流动性大的地方，有时候需要找到特定的人。为了提高医院找人的效率，医院一般采取以下几种方法。

首先，医院可以通过人员管理系统来寻找目标人员。现在许多医院都建立了完善的人员管理系统，包括人员基本信息、工作岗位、联系方式等。通过这个系统，可以按照姓名、工号、科室等关键词进行搜索，快速找到需要的人员。医院的人员管理系统一般由信息科或者人事科负责维护，保障系统的稳定性和数据的安全性。

其次，医院可以通过呼叫系统来寻找目标人员。许多医院都配备了呼叫系统，通过呼叫器可以发送指定人员的呼叫信息，让目标人员尽快到指定的地点。这种方法适用于需要紧急找到人员的情况，例如有患者需要急救，需要召集团队进行抢救等。

另外，医院还可以通过电话来寻找目标人员。医院内部通常设有统一的联系电话，可以通过这个电话与目标人员进行联系。如果知道目标人员的工作岗位或者科室，可以将电话转接到对应的工作区域，让目标人员接听电话。如果不清楚目标人员所在的位置，可以通过电话咨询工作人员，寻求帮助。

此外，医院还可以通过寻求其他人员的帮助来找到目标人员。医院内部工作人员众多，交流频繁，很多人都会对其他人员的情况有所了解。可以通过问询其他人员，寻求他们的帮助，了解目标人员的具体行踪。这种方法需要大量的人员资源和沟通合作，但在某些情况下可能会取得较好的效果。

最后，医院还可以通过监控系统来追踪目标人员的位置。现代医院普遍配备了监控系统，可以实时监控医院各个区域的情况。如果目标人员不慎走失或者离开指定的工作区域，监控系统可以提供有关目标人员的行动轨迹和最新位置信息，有助于找到目标人员。

综上所述，医院找人的方法有通过人员管理系统、呼叫系统、电话、寻求他人帮助以及监控系统等多种途径。医院可以根据具体情况选择合适的方法，提高找人的效率和准确度，为医院的工作提供有力的支持。